⇒ チームワーク、チャレンジ精神           

IT業界では、技術の進歩の速さと人材不足が深刻化しています。
常に人材の自己啓発支援を意識しチームワークを最大限活かして、どんな難問にも一丸となって
ぶつかって行くような協調性とチャレンジ精神を有する人材を求めています

  ⇒ 熱意、誠意、創意性

当社は、製造業のIT技術を ベースとする会社であり、最新技術動向には常に最大の関心を払い、積極的に導入を図っています。その技術動向には多くの可能性が秘められている一方、根気のある試行錯誤や熱意・誠意・創意性のある人材を求めています

  ⇒ 一流のサービス品質を追求する精神

優秀なPM(マネジャークラス)PL(リーダークラス)の人材は、仕事の厳しさに 決してめげず、仕事の魅力的な部分を見出して、さまざまなアイディアを提案し柔軟に取り組み、それをやり遂げ、お客様と喜びを共有できるよう、一流の品質、一流のサービスを追求するプロフェッショナル精神のある人材を求めています

  ⇒ 最後まで遂行する責任感を有すること

IT 業界に限らず、仕事において責任感を持つことが大切です。たくさんの仕事をこなすほど、多くの困難にぶつかります。それを乗り越え、 「最後まであきらめない。最後まで責任もつ」という精神が製品の研究開発に限らず、 ITエンジニアにもとても重要です。そういう責任感あふれる人材を常に求めています

  ⇒ 会社と一緒に発展し、夢を追い続けていく一員であること

異なる地域でさまざまな環境下において、専門性、技術、経験、実績を積み重ねてきたグローバル集団として社内に溢れる価値観は多様でユニークです。 個人の主張をお互い尊重し合い、時にはぶつかり合いつつ、新たな価値観が生まれてきます。新たな自我の発見こそ成長への導きとなることであり、自由にものを言うことが出来る環境、フラットな人間関係といった風土は、わが社の特徴です。個性溢れるあなたにとって、この環境はきっと居心地のよさが感じられ、 どんな困難も立ち向かっていき、いかなる経済の波も新たなビジネスチャンスとして一緒に夢を追いかけましょう

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  ▲▲   社員尊重/社員ファースト主義

ICSは、常に社員の声に耳を傾けるコミュニケーション重視の会社であり、多国籍社員が多く在籍。社員ファースト主義で会社の利益より、社員の育成を最優先します。
会社都合ではなく、技術者の意思を尊重することはもちろん、福利厚生や働き方も
社員の意見を踏まえて日々改善しています。頑張った分だけ自分に返ってくる好循環な仕組みができていて、安定経営を実現しています。

 

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